未满一个月拒发工资违法，违反《劳动法》及《劳动合同法》。不及时处理可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益，影响社会稳定。
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处理拒发工资的常见方式有投诉和诉讼。建议先向当地劳动部门投诉，若无法解决则考虑向人民法院提起民事诉讼。
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拒发工资可投诉或诉讼。操作：1. 向劳动部门投诉，说明情况并提供证据；2. 若投诉无果，准备起诉材料，包括合同、工资单等，向法院提起诉讼；3. 法院受理后，积极应诉，等待判决。

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