培训机构聘用无教师资格证的老师，存在以下法律风险：
1. **行政处罚风险**：如某学科类培训机构（面向中小学生）聘用无证教师授课，被家长举报后，教育行政部门依据相关法律，对其处以5万元罚款并责令整改。这是因为教师需持证教学，教育行政部门有权处罚违规机构。
2. **民事赔偿风险**：例如，某艺术培训机构的钢琴老师无证教学，因方法不当致学生手部受伤。家长可主张机构教学服务存在瑕疵、教师资质不足，要求赔偿医疗费、误工费等损失。
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面对教师无证问题，需避免以下错误操作：
1. **仅口头抱怨**：部分人发现问题后仅在网络或身边抱怨，未向部门投诉或与机构协商，无法推动问题解决，可能纵容机构继续违规。
2. **证据收集不规范**：若收集碎片化信息（如无标识照片）或通过偷拍偷录等非法手段获取证据，不仅难以证明问题，还可能被部门驳回，甚至引发新法律问题。

若已出现错误操作或不确定如何处理，**建议及时咨询我**，我会为您提供专业指导。
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处理“教师无证”问题时，需注意以下特殊情形：
1. **教师在合理申请期内**：若老师已通过考试、等待发证，或提交申请材料处于审核期（部分地区允许在合理期限内教学），机构可能暂不被认定违法，但需确保教师按期取得证书，否则仍会被处罚。
2. **非学历教育机构（非学科类）**：如成人兴趣培训机构（烹饪、插花等），国家暂未强制要求教师持有中小学教师资格证，但机构仍需确保教师具备相应专业技能和教学能力，具体要求因地区和项目而异。
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培训机构聘用无教师资格证的老师属于违法行为，具体情形如下：
1. **学历教育/学科类非学历机构**：若机构属于学历教育机构，或面向中小学生、幼儿的非学历教育机构，且教师从事学科类教学（如语文、数学等），其行为违反《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国民办教育促进法》，因这类机构的教学直接关系基础教育，教师资质要求明确。
2. **非学历教育机构（非学科类）**：部分地区或特定政策下，暂未强制要求非学科类教学（如艺术、体育启蒙等）的教师必须持特定资质证书，但机构仍需确保教师具备相应资质，具体以当地教育行政部门规定为准。

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