合伙生意中，一方出钱一方出力，利润分配需依据合伙协议或协商一致。常见风险包括：
1. 仅口头约定即合伙，利润分配争议时无书面协议支撑，易致权益受损；
2. 未保留出资、出力证据（如转账记录、工作时长、客户反馈等），纠纷中难以证明贡献；
3. 忽视财务对账与资金管理，初期无清晰财务制度，后期账目混乱，利润核算难且易引发信任危机；
4. 未明确亏损分担方式就盲目扩张，一方可能承担不成比例的风险；
5. 未经其他合伙人书面同意，擅自变更合伙内容或引入新合伙人，可能构成违约甚至导致合伙解散。
合伙关系涉及法律、财务、信任等多方面，复杂情况建议咨询我为您解答，以保障自身权益。
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合伙生意中，一方出钱一方出力，利润分配应按合伙协议或协商一致。以下特殊情况需注意：
1. 一方未履约（如出资不足、未按约定出力），法院可能调整其利润分配比例；
2. 协议含违法条款（如约定“全部利润归出资方”），违反《合伙企业法》第三十三条，条款无效，法院将依法重新分配；
3. 合伙期间发生重大变化（如疫情亏损、合伙人关系破裂），无约定时一方可能被迫承担额外风险。
这些情况会影响合伙稳定性、利润分配公平性及法律适用，建议合伙前充分评估风险，协议中明确应对机制。
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合伙生意中，一方出钱一方出力，利润分配需依据合伙协议或协商一致。以下风险需警惕：
1. 无书面协议（如甲出资80%、乙负责经营但未签协议），双方就分配比例争执不下，法院可能依出资或贡献度裁定；
2. 出力方未保留工作记录（如时间、客户评价、第三方见证等），争议时出力贡献可能难以量化，法院或仅按出资比例分配；
3. 一方中途退出或违约（如乙未书面协议退出后起诉分后期利润），法院将审查其合伙人资格及分配权。
这些法律风险可能导致合伙破裂、经济损失或诉讼成本增加，建议初期明确权利义务，签订书面协议并保留证据。
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合伙生意中，一方出钱一方出力，利润分配应依合伙协议或协商一致。具体分配规则如下：
1. 有明确协议：按约定的出资比例、劳务价值或分配方式执行，协议是首要依据；
2. 无书面协议但有口头约定：协商不成时，法院将根据实际贡献（资金、时间、管理等）合理分配；
3. 无协议无约定：依《民法典》及《合伙企业法》，通常按出资比例分配，无法确定出资比例则平均分配；
4. 一方承担更多管理或风险：利润分配中可能适当倾斜；
5. 存在违约行为（如出资不到位、未履行承诺劳务）：该方分配比例可能被扣减；
6. 项目亏损：原则上依协议分担，无协议则按出资比例或协商方式处理。

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